记得在前段时间看到过这么样的报道。董明珠：大学生打螺钉没什么不可以。我承认这话一点问题没我，但是身份不一样，打螺钉的效果可能就相差很大。

　　我在国企，在我这边有很多编制，每个编制之间都有着严格的规定。而且各编制之间是完全隔断的。因此，同工不同酬的情况，在我们这里特别普遍。

　　第一种编制是全民，就是正规国企的编制。这编制现在招生的要求就是985、211硕士。这对于绝大多数人来说，已经是望尘莫及的了。但也是这种编制的人，在这里享受到了最好的待遇。也是唯一能走上领导岗位的编制。他们的收入普遍不错，就连每月吃饭补贴都比其他编制多200块钱。对于他们，工作也很稳定的，只要不去触碰红线，一般都能在单位退休。

　　第二种就是代理制，代理制有两种。一种是和省公司下面的企业签合同的叫省代；另一种是和市公司下面企业签合同的叫市代。这两类人对于学历的要求不高，大专问题就不大。但是由于不是和企业直接签合同，稳定性和收入方面是远不如全民的。他们大都是领导子女，由于无法全民，而采取的变相就业措施。如果，没有学历要求，那么那些省代就都是全民，那些全民基本都要离开。这就是社会进步的好处。招生要求越高，可能越公平。

　　第三种编制外协。外协和我们电网几乎没有关联。唯一的交集就是他们在这里工作。八戒体育注册我们企业和外部单位签了合同，他们是以辅助人员的形式进入我们单位。单位的福利待遇，和他们是没有关系的。他们的工资也是原单位发的。

　　在电网，几乎所有的人进来都是要先在一线的。也就是谁都要打螺钉。但是也只有第一类人有可能是打不久的螺钉就能往上走。

　　所以，从多方面说，大学生打螺钉没什么不可以。但是，以什么样的身份打才是决定你要打多久的关键。

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